OFFRES D'EMPLOIS

LA VILLE DE GRAND-CHARMONT RECRUTE UN(E) DIRECTEUR(TRICE) GENERAL(E) DES SERVICES

Poste : 35h
Grade : attaché(e) – attaché(e) principal (e) – Ingénieur (e) - emploi de catégorie A contractuel
Poste à pourvoir : dès que possible
Date limite de candidature : 19.02.2021

Descriptif de l’emploi :
- Contribue à la définition des orientations de la collectivité et à l’élaboration, sous la responsabilité de l’équipe politique, d’un projet partagé par toutes les parties prenantes de l’action publique
- Dirige les services et pilote l’organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies

Profil demandé :
- BAC + 3 à 5
- Expérience sur un poste équivalent ou responsable de service souhaitable
- aisance relationnelle, sens de la communication
- esprit d’analyse et de synthèse
- capacités à travailler en équipe et en transversalité

Missions principales :
- Apporter un support stratégique et opérationnel aux élus dans la définition des politiques publiques et dans leurs conditions de mise en oeuvre.
- Accompagner, structurer et formaliser les orientations de l’Assemblée délibérante de la collectivité :
. Recenser et expliciter les objectifs et les priorités des élus.
. Animer les débats entre élus par l’apport d’éléments techniques d’aide à la décision (faisabilité, moyens, délais) et de recommandations.
. Proposer les méthodes et un planning de mise en oeuvre des projets validés.
- Commanditer et élaborer le suivi des opérations ou des projets menés :
. Demander aux responsables la réalisation des bilans d’activité.
. Mesurer les impacts et effets des politiques menées, analyser les écarts et proposer des correctifs si besoin.
. Restituer ses analyses et conclusions aux élus.
- Superviser et coordonner les moyens humains matériels et financiers afin de mettre en oeuvre ces politiques.
- Coordonner et suivre l’ensemble des actions confiées à l’équipe de direction :
. Conduire des espaces d’échange collectifs entre les chefs de pôle et les
responsables de la direction.
. Assurer un suivi individuel de l’activité des pôles.
.Echanger et conseiller les agents responsables des affaires en cours.
- Coordonner et suivre l’ensemble des actions de la collectivité avec celles de son environnement externe :
. Conduire des espaces d’échange avec les partenaires extérieurs (prestataires et institutions).
. Mobiliser et négocier régulièrement avec les prestataires et les institutions pour faire valoir les intérêts de la collectivité.
. Développer des logiques de coproduction de l’action publique.
- Garantir la bonne gestion des moyens humains, financiers et matériels de la collectivité :
- Représenter le Maire et la collectivité auprès de l’environnement interne et externe.
- Mener des médiations avec l’environnement institutionnel, économique et social :
- Promouvoir les politiques et services proposés par la municipalité :
. Promouvoir les choix techniques et politiques auprès des administrés et des partenaires extérieurs.
. Mettre en avant l’action de la municipalité.
- Préparer et rédiger les rapports du conseil municipal. Assister aux réunions du conseil municipal

Candidature (CV et lettre de motivation) à transmettre par courrier à
Monsieur le Maire de Grand-Charmont, Mairie 21 rue Pierre Curie 25200 Grand-Charmont
Ou par mail : rh.colley@grand-charmont.com
Pour tout renseignement s’adresser à Mme COLLEY Sylvie, Directrice des ressources humaines Tel : 03 81 32 51 76

Lien : Portail Emploi territorial.fr

ANIMATEUR(TRICE) RESTAURATION SCOLAIRE

Employeur : Ville de Grand-Charmont 21 rue Pierre Curie

Type d’emploi : Animateur restauration scolaire

Horaires : 8h hebdomadaire –Lundi-mardi-jeudi-vendredi sur une plage horaire pouvant aller de 11h35 à 13h35

Contrat : CDD 

Qualification : BAFA ou équivalent (CAP petite enfance…)

Mission :

  • Vous travaillez au sein du service de restauration périscolaire en qualité d'animateur(trice).
  • Vous mettez en place des animations en lien avec le projet pédagogique.
  • Vous accueillez un public d'enfants de 3 à 12 ans.
  • Vous veillez à faire de cet accueil de loisirs un lieu sécurisant et épanouissant pour les enfants; vous contribuez à leur éveil.
  • Votre mission éducative autour du repas est très importante.

Vous travaillez en équipe et vous êtes accompagné dans vos missions par la directrice.

Contact et information complémentaires :

Candidature à déposer (CV et lettre de motivation) par courriel à  rh.colley@grand-charmont.com ou par courrier à la Mairie de Grand-Charmont 21 rue Pierre Curie 25200 Grand-Charmont. Informations au 03.81.32.51.80

Travailleurs handicapés : Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.